Семья, какой бы она ни была, будет одной из трех типов:
— Я + Я — союз людей, объединённых чем-то общим. Например удобством. Желанием секса и весело провести время. Тут нет намерения рожать детей и жить вместе до конца дней. Мы встретились для удовольствия. Станет плохо — расстанемся. Делов-то. Это дёшево и не составит проблем.
— МЫ — мы вместе, потому что порознь нам хуже. У нас есть общие планы, цели и устремления. У нас есть общее будущее и мы к нему идем. У нас общий бюджет и стоимость разъезда высока — и материально и морально. —
СЛУЖЕНИЕ — один в семье звезда, а другой его крепкий тыл. Муж ученный, политик или популярный блогер, а жена обеспечивает всё для его удобства. Он позволяет себя любить, а она любит. Но при этом ни он без неё, не она без него не могут.
Конфликты начинаются тогда, когда женщина, например, встречается «для здоровья», а мужчина на неё уже планы строит. И когда она, легко взмахнув ручкой, уходит, у него рушится мир «МЫ», который он себе надумал.
Или когда она предъявляет претензии звездному блогеру, что она ради их детей отказалась от своей карьеры и теперь он должен её за это уважать. А он считает, что вытащил её «из грязи» и тяжким трудом обеспечивает их рай.
В видео я рассказываю и показываю как мы решали подобный конфликт в семейной паре.
Как говориться — хозяйке на заметку. Как папе правильно хвалить дочь? Многие отцы привыкли хвалить дочерей только за конкретные результаты, но такой подход может таить в себе скрытые риски для будущего девочки. Давайте разберемся, в чем разница между похвалой за успех и безусловным принятием. Ловушка «достигаторства» Если отец хвалит дочь ТОЛЬКО за достижения (например: «Пятёрка […]
Пускай он лучше на моих ошибках учится, а свои делает сам:-) Уже 30 дней на экране открыт файл пьесы.Ни одной новой строчки.Тишина. И грусть. Сегодня Саша (8 лет) спрашивает:— Папа, как дела? Я показываю ему пустой экран:— Месяц висит. Ни строчки. Грустно смотреть. — А чего ты тянешь? — Увлёкся книгой про детей. Так увлёкся, […]
«Ты справишься!» — и ребёнок проигрывает: почему ваша поддержка лишает его силы Вчера Саша выходил на ковёр — первые в жизни соревнования по борьбе. Ему девять. Рядом — мальчики с опытом, габаритами, хмурыми лицами. Саша — худой, глаза горят, руки чуть дрожат. Я подошёл. Протянул ладонь — «пятюню». Сказал коротко: «Давай, Сашок». Хотелось добавить: «Я […]
Знаете, почему ваша дочь в 14 лет перестанет верить в себя: отцовский фактор, о котором молчат психологи Вчера Алиса (ей девять) спросила перед сном: «Пап, а ты гордишься мной?» Я ответил: «Конечно! Ты же у меня умница, красавица, всё умеешь!» — и поцеловал в лоб. Она улыбнулась. Но через минуту тихо добавила: «А если я […]
Хвалите за ум — получите тревожного перфекциониста: что скрывают 15 лет исследований Стэнфорда Вчера мой сын Саша принёс домой пятёрку по математике. Я обнял его и сказал: «Какой ты молодец! Такой умный!»Он улыбнулся — и тут же спрятал тетрадь в рюкзак, будто боясь, что я передумаю. А через час, когда пытался собрать сложный конструктор и […]
В этой статье я расскажу о том, как справиться с недовольством своим партнером и укрепить отношения. Вы узнаете, почему мы бываем недовольны близкими людьми, как это влияет на любовь, и получите практическое упражнение для улучшения взаимопонимания. Статья поможет вам взглянуть на отношения по-новому и научиться принимать несовершенства друг друга, создавая более крепкую и гармоничную связь.
В этой статье мы разберем, как улучшить семейные отношения, сосредоточившись на преодолении негативных привычек в общении между супругами. Я, психолог Геннадий Павленко, на конкретном примере покажу вам, как неосознанные реакции партнеров могут провоцировать конфликты, и предложу практические советы по их предотвращению. Мы уделим особое внимание важности самоанализа и изменения собственного поведения для создания гармоничной атмосферы в семье. Эта статья будет особенно полезна парам, которые стремятся улучшить свои отношения и научиться более эффективно справляться с повседневными трудностями семейной жизни.
Брат и сестра развивают вместе дело. И дело — любимое. НО, они ругаются, спорят. Им не хватает доверия.. Оба страдают. По сути они оказались перед выбором — или продолжать дело дальше вместе и прийти к полному разрыву отношений. ИЛИ выйти из совместного бизнеса ради сохранения семьи. На мой взгляд это НЕ выбор. И то, и […]
Стратегия роста бизнеса: единственный способ освободить время — сделать компанию настолько большой, чтобы можно было делегировать практически всё. В ином случае — будешь пахать как папа Карло, а отдых будет нам только сниться. Герой этой истории споткнулся о невозможность нанять персонал и уже было опустил руки, но в процессе психологического коучинга мы нашли выход.