Практическая психология

Рубрика: Личная эффективность

  • 40. Сколько стоим, столько и имеем.

    Сколько стоим, столько и имеем.

    Темы статьи: Зарплата. Специалист. Заработная плата. Поиск работы. Хорошая работа.

    Статья о том, как стать <Дорогим Человеком>.

    Она (кто это — Она? Да не важно: Героиня:), наша Героиня работает с 10 до 18 официанткой в баре гостиницы, а по образованию она экономист.

    Недавно я разговаривал с ней. Мне стало интересно, почему человек с экономическим образованием работает ну совсем не по специальности, и она ответила достаточно стандартной фразой: <Работы нет: И искать ее некогда:>. Я уже не стал уточнять, нет ли работы или искать ее некогда, как Вы догадываетесь, это совершенно разные условия.

    Получает она денег ровно столько, чтобы хватило кормить себя месяц, оплачивать сотовый телефон и покупать некоторые вещи.

    Темы статьи: Зарплата. Специалист. Заработная плата. Поиск работы. Хорошая работа.

    Глядя на нее, создается представление, что она всю жизнь будет работать здесь и в таком режиме. А если и сменит работу, то на другую, но подобную, с подобной зарплатой, и это навсегда. На всю жизнь.

    И мне стало интересно разобраться: в чем причины такой ее жизни, и можно ли что-то изменить?

    Личная стоимость. Как ее повысить?

    Наверняка не открою большого секрета, если скажу, что, скорее всего, стоимость нашей Героини как специалиста — никакая, то есть, таких как она на одно место с хорошим окладом человек 20, если не больше. Выбирай — не хочу.

    Мы получаем ровно столько, сколько мы стоим в глазах владельца фирмы. Это банальная истина, которая, однако, многими людьми старательно не замечается.

    Почему-то многие выпускники вузов считают, что сразу после окончания <альма-матер> их с распростертыми объятиями должны взять на работу и платить пусть не сразу, но в перспективе много денег. Наверное, за то, что они хорошие люди.

    В какой-то момент человек осознает, что для того, чтобы получать больше, ему нужно больше знаний, и он начинает получать дополнительное образование по специальности. Которое, как он с удивлением обнаруживает, ровным счетом ничего не значит в глазах работодателя. Его интересует лишь одно — сколько, конкретно, денег ты заработаешь для фирмы. А какими знаниями ты будешь пользоваться ему, владельцу фирмы или директору, по большому счету безразлично.

    Темы статьи: Зарплата. Специалист. Заработная плата. Поиск работы. Хорошая работа.

    Нет, есть, конечно, некие стандарты, что ты должен иметь диплом, но это лишь такая игра, в которой каждая из сторон знает, что реально диплом ничего не значит и может быть даже и не настоящим, но каждый делает вид, что диплом это: О:! Это диплом:!!!

    Нельзя, конечно, сказать, что институт — это совершенно пустое и ненужное занятие. Там и знакомства полезные заводятся и элементарный навык к самостоятельной работе с учебниками приходят, но мы сейчас не об этом рассуждаем.

    Нас интересует простая и конкретная задача: как имея средне-стандартное-высшее образование, получать денег больше (в десятки раз больше), чем твои <коллеги по цеху>. Интересует ответ?

    Твою стоимость для фирмы определяет не цвет и количество твоих дипломов (хотя на первых порах это и имеет значение), а твои конкретные действия в этой фирме. Если ты приносишь пользы столько же, сколько и все остальные, ты и будешь получать столько же, сколько получают все остальные. А за что тебе платить? Ты ничего такого не сделал.

    Для того чтобы получать в разы или десятки раз больше денег, надо стать уникальным специалистом, и это не так сложно, как кажется. Даже очень просто.

    Стать <Дорогим Специалистом> просто.

    Темы статьи: Зарплата. Специалист. Заработная плата. Поиск работы. Хорошая работа.

    Достаточно лишь проявить интерес к тому делу, которое ты делаешь. Ведь как работают многие люди? Пришел, и ждет, когда рабочий день закончится. Потому что там: где заканчивается рабочий день, гораздо интереснее, чем здесь, где он еще длится. Мы не будем спрашивать этого человека, зачем он здесь работает. Работает и все. Мы спросим его, зачем он делает свой день неинтересным?

    Любая работа, даже работа токаря в цеху огромного завода, имеет множество возможностей для проявления нашего творчества и для этого совсем не обязательно, чтобы Ваша работа была любимой. Почему?

    Ну не нашли Вы еще свою любимую работу (еще в поиске), что, уже и творчество проявить нельзя? Зачем его откладывать на потом? Творить надо там, где находишься сейчас.

    Темы статьи: Зарплата. Специалист. Заработная плата. Поиск работы. Хорошая работа.

    Что значит творчество на рабочем месте? Это значит, что ты постоянно ищешь возможности сделать то, что ты делаешь еще лучше, максимально полно и с меньшими трудозатратами с твоей стороны. Ты улучшаешь бизнес-процесс на том участке, на котором ты работаешь. Идеальный вариант таков: ты не работаешь, а дело твое делается и ты зарплату получаешь больше, чем все.

    Вспомните (если Вы тогда уже жили), когда был СССР, часто показывали разных людей, которые внесли какое-то новаторство в свою работу. Их так и называли — новаторы. Премии им за это давали и чествовали всем коллективом. И это правильно. Если человека, который проявил на рутинной работе творчество, не поощрять, он больше его проявлять не будет, а просто уйдет на другое место. Туда, где его ценят. А в наше время он может вообще и сам себе рабочее место создать, бизнесом заняться.

    Именно Ваше новаторство может быть для Вас огромным ресурсом в увеличении и заработной платы, и в получении удовольствия от того дела, которым Вы сейчас занимаетесь. Пусть временно: Пускай Вы ищете другое место: Даже если Вы скоро уйдете — это ничего не значит.

    Темы статьи: Зарплата. Специалист. Заработная плата. Поиск работы. Хорошая работа.

    Привычка быть творческим, быть новатором, привычка постоянно улучшать то, что ты делаешь, доводить его до идеала, не только высоко ценится работодателями. Эта привычка может перевернуть Вашу жизнь. Ведь привыкнув изменять свое пространство, свое окружение, свою работу, можно потом эту привычку переключить в глобальном смысле на свою жизнь и изменить ее, усовершенствовать.

    Как Вам фраза — подойти к жизни по новаторски! Лозунг, конечно, но какой многообещающий лично для каждого человека! Если жить в соответствии с ним, то ты просто становишься творческим человеком, который любой процесс оптимизирует и делает высокодоходным.

    Если ты это сделал, то ты можешь смело претендовать на долю в прибыли от этого процесса или на хорошее вознаграждение. Если ты сделал это несколько раз и еще несколько, то слухи о тебе поползут по разным фирмам и через некоторое время ты, с удивлением для себя, обнаружишь, что тебе не надо искать работу. Работа сама тебя ищет. К тебе пойдут предложения перейти сюда или прийти туда. Тебе начнут предлагать повышение оклада, только чтобы ты остался. А все потому, что таких людей как ты не просто мало, их очень мало.

    Темы статьи: Зарплата. Специалист. Заработная плата. Поиск работы. Хорошая работа.

    Ведь что, скорее всего, произойдет после прочтения этой статьи с многими читателями? Они покивают головой, а потом придут на работу и будут досиживать часы до ее окончания. Новаторством они, конечно, заниматься не будут, а останутся лишь винтиком, который можно заменить в любой момент. Но ты, я это чувствую, так поступать со своей жизнью не станешь. Верно? Ведь она тебе дана не для того, чтобы просиживать штаны или юбку на работе, а для того, чтобы раскрыть в себе то, что в тебя заложено от рождения и наилучшим образом это использовать, украшая жизнь свою и жизнь людей рядом. Так почему бы не начать прямо сейчас?

    Как стать новатором?

    Что для этого требуется? Совсем чуть-чуть:

    1. Желание жить лучше.
    2. Наблюдательность — где что не так.
    3. Фантазия — как это исправить, сделать лучше.
    4. Предприимчивость — созданную идею по улучшению продать руководству фирмы, где ты сейчас работаешь.
    5. Бескорыстие, и это, пожалуй, самый главный пункт этого небольшого списка.

      Темы статьи: Зарплата. Специалист. Заработная плата. Поиск работы. Хорошая работа.

    Остановлюсь на нем подробнее. Ни для кого не секрет, что люди очень нервно относятся к любым изменениям в привычном для них ходе вещей. Устоявшийся бизнес для бизнесмена — это привычный ход вещей. Если ему начинают предлагать что-то улучшить, он сразу думает, а не будет ли только хуже от этих изменений? А может быть, лучше оставить все как есть?

    Поэтому есть большая доля вероятности, что все твои предложения, пусть и реально действующие, по улучшению чего-либо, будут услышаны, приняты и не реализованы. Почему? А вдруг будет хуже? А если не реализованы, значит, не оценены, а значит, ты не получишь того, чего желал — повышения или разового вознаграждения.

    И в этот момент как раз и важно проявить бескорыстие. Ведь ты старался не для фирмы, в конечном итоге, а для себя. Да, ты не получил СЕЙЧАС благодарность в виде денег, но ты получил больше. Ты получил возможность создать и продать свой труд. Не купили сейчас, купят позже. Это уже мелочи. Если ты умеешь создавать, тебе осталось лишь научиться продавать созданное. А это гораздо легче.

    Темы статьи: Зарплата. Специалист. Заработная плата. Поиск работы. Хорошая работа.

    Если твои идеи не воспринимают и не хотят за них платить, не надо обижаться на <неблагодарную жизнь>. Она благодарна, если ты даешь возможность себя поблагодарить.

    Если на работе твое улучшение не восприняли на <ура> и тебя сразу не потащили на руках, чтобы прибить к доске почета, ничего страшного. Из того, что ты придумал, сделай то, что ты реально можешь сделать сам. Улучши то, что ты можешь улучшить без чьей-либо помощи, а потом покажи уже готовое улучшение <ответственному товарищу>. Если улучшение реально сделало что-то лучше, а не является плодом твоего воображения, тебя оценят, можешь не сомневаться. А потом догонят, и еще оценят (шутка).

    В общем и целом, если взять за стратегию своей жизни постоянный и непрерывный новаторский подход, то жизнь твоя лучше станет однозначно и обязательно. Почему?

    Темы статьи: Зарплата. Специалист. Заработная плата. Поиск работы. Хорошая работа.

    Жить в новаторстве — значит постоянно использовать свои таланты и способности для улучшения того места, в котором ты живешь. Вывод надо делать? Я думаю, нет:

    Чему учиться, чтобы быть <дорогим человеком>?

    Только тому, что позволит тебе делать быть все более и более новаторским, то есть, творческим человеком, и не важно какова твоя сфера деятельности. Даже бухгалтерия, которая раньше казалась мне пыльным скопищем нудных цифр, оказывается, предоставляет просто-таки безграничное поле для творческих экспериментов по снижению налогооблагаемой базыJ)). Догадайтесь с первого раза, Дорогой Читатель, если Вы придете к владельцу фирмы и скажете, что знаете, как снизить налоги на Х% и хотите за это долю от сэкономленных денег, получите Вы их или нет?

    • ДА, продавайте свое изобретение.
    • НЕТ, идите в другую фирму и продавайте там.

    Учиться надо лишь тому, что позволяет Вам становиться каждый день лучше, чем Вы были вчера. Поэтому, скорее всего, Вам не нужно второе, третье и четвертое высшее образование. Вам нужны конкретные навыки и знания в конкретных областях. Вот их и изучайте. А ненужное пускай изучают преподаватели этого не нужного. Именно Вам не нужного, стоит уточниться. А для кого-то это жизненный шанс:

    Но ведь времени-то не хватает!

    Темы статьи: Зарплата. Специалист. Заработная плата. Поиск работы. Хорошая работа.

    А когда же это делать все, наверняка возник вопрос у Вас. Есть работа с 9 до 5, а потом дом, семья, дети и т.д. Когда же все это делать? Новаторствовать, учиться и т.д. Так времени и на жизнь не останется:

    Согласен. Времени на все эти нужности и приятности просто катастрофически не хватает. И тут есть следующие выходы:

    1. Бросить работу, на которой работаешь сейчас. Выкинуть себя в зону <смерти> (позади Москва, отступать некуда), и ожесточенно выживать (или радостно выживать. Это зависит от Вашего жизненного подхода).
    2. Плавно проводить изменения.

    Если с первым вариантом все более или менее понятно, то второй имеет в себе некоторые важные нюансы.

    Для постепенных изменений я предлагаю следующую стратегию:

    Темы статьи: Зарплата. Специалист. Заработная плата. Поиск работы. Хорошая работа.

    1. Еще некоторое время работаем на этой работе. В это время подыскиваем для себя: нет, не работу, а сферу, где хочется работать, и начинаем повышать свою стоимость в этой сфере, то есть, учим себя быть профессионалами в этом. Пока теоретическими профессионалами (это если работаем не в этой сфере).
    2. После набора минимально-необходимого объема теории, начинаем работать реально, то есть, после окончания основной (уже старой), работы, делаем то, что предположительно будем делать на новой работе. Ведь Вы знаете сферу деятельности, значит можете найти человека, который там работает, и взять у него конкретные и практические задания на день и на неделю.
    3. Наработав минимально-необходимый за минимальные сроки объем <учебных навыков>, представляем себе, что мы уже в этой сфере работаем десять лет и знаем ее вдоль и поперек, уверенно увольняемся со старой работы и идем устраиваться на новую. И устраиваемся в образе этого <умудренного жизнью профессионала:>.

      4. Темы статьи: Зарплата. Специалист. Заработная плата. Поиск работы. Хорошая работа.

      Немного проясню третий пункт: профессионал Вы или нет, <дорогой> Вы человек или нет, оценивают не работодатели, а Вы. Как себя подадите, так себя и продадите. Если Вы придете на работу и, сомневаясь в собственный словах, начнете лепетать, что Вы <супер-вупер бизнес-консультант>, получите ли Вы это место? То-то: Одеваем на себя образ успешного человека и наслаждаясь своим грядущим успехом идем получать много денег.

    4. Получаем удовольствие на новой работе.

    На этом я, пожалуй, и закончу.

    После прочтения этой статьи, стоит учитывать, что приведенный алгоритм не идеален, и Вы можете его усовершенствовать и даже вообще изменить, то есть, применить рационализаторский подход.

    Жизненный опыт Автора может расходиться с Вашим. И это здорово. Вы можете написать свою статью, еще лучше.

    Главное в этой статье не в частностях, а в <общностях>. А общая идея проста — жизнь в творчестве, в рационализаторстве, в постоянном улучшении своей жизни — это жизнь успешного человека. Чего Вам и желаю.

    С Любовью,

    Ваш Геннадий Павленко.

    Темы статьи: Зарплата. Специалист. Заработная плата. Поиск работы. Хорошая работа.

  • Психология преодоления кризисов.

    Вероятно, вы читали книги из серии
    <Мудрость великих>. В них собраны высказывания Томаса Эдисона, Шекспира, Ленина,
    Карла Маркса, Бернарда Шоу и т.д.

    Это конкретные рецепты и советы, объясняющие, что и как надо
    делать, если сложилась какая-то определенная ситуация.

    Книги подобного рода можно читать:

    • Для повышения культурного уровня. <Интересно, понятно, хорошо>.

    • В целях самообучения. <Так вот что надо делать!!!>
      Пошел — сделал.

    Первый вариант понятен и знаком каждому. Все мы люди
    образованные,  то есть, много знаем,
    потому что много читаем. Умеем, однако, не так много, как хотелось бы. Потому
    что верим, что знания помогают. Но без практики… Ну, сами знаете…

    Второй вариант — трудно реализуем. Потому что опыт чужой.

    К примеру, сейчас на дворе <свирепствует кризис> (январь 2009)
    и новостные сводки напоминаю вести с полей сражений — рубль упал, биржи
    обвалились, банки лопнули. Глаза у дикторов взволнованные, голоса запыхавшиеся.
    В общем — всеобщая истерия и драматизация и трудно не поддаться на эти
    провакации. Что хочется сделать? Бежать, спасаться и, вообще, как-то пережить
    этот катаклизм, верно?

    Тема: Психология кризиса. Психология преодоления кризисов.

    А ведь есть хорошая фраза: <Кризис — это новые возможности>.
    Сказали еще китайцы. И что, у многих получается жить в соответствие с этой
    мудрой, но чужой установкой?

    Значит, нужно чужой опыт сделать своим, чтобы знания перетекли
    в практику жизни и стали вашим личным уникальным жизненным опытом.

    Мертвые учителя.

    Мне регулярно приходят письма от предпринимателей и бизнесменов
    самого разного уровня, с одним и тем же вопросом <Что делать?! Мой бизнес рушится. У меня кредит на квартиру, а отдавать его не с чего. А еще двое детей… Все мои планы связаны с моим делом, которое больше НЕ РАБОТАЕТ!!!> и
    т.д. и т.п.

    Ради проверки собственных догадок, я попробовал ответить, что
    кризис, мол, это новые возможности, так что — черпайте!. Незамедлительно
    получил: <Да знаю я это!!! Но у меня бизнес встал, кредит висит, кушать что-то надо!!!  Не надо мне прописные истины
    талдычить!!! Вы психолог или как?!?!?!>.

    О чем говорит такой ответ?

    Пауза.

    Пауза.

    Пауза.

    О принципе Автор знает, да? Но этот принцип для него мертвое
    знание. Согласны? Потому что <слышал звон, но не знает где он>. Все мы умные, но
    как доходит до конкретных дел…

    Мертвые, но правильные слова в книжках — ничто, по сравнению с
    живым и действенным опытом. Поэтому перейдем от книг — к жизни.

    Живые учителя.

    Если вы еще не знаете, то в данный момент я работаю над новым
    проектом <Мастерская Личности — психология высших достижений>. Изучаю людей, кто
    в своей деятельности достиг вершин, куда добираются считанные единицы.

    Я у них учусь.

    Пример такого исследования — интервью с олимпийским чемпионом,
    многократным чемпионом мира и призером кубков мира Артуром Айвазяном. Его можно
    посмотреть здесь:

    http://rutube.ru/tracks/1405338.html?v=5fdd6d037f162b330fae083c37702d70

    Выводов из этих встреч много и я их использую в рамках проекта
    <Мастерская Личности>. Смотрите здесь:

    http://www.gennadij.pavlenko.name/about/master

    Тема: Психология кризиса. Психология преодоления кризисов.

    На данный момент я пришел к выводу, что все многообразие
    характеров можно разделить на две категории:

    — Мне всегда МАЛО.

    Им никогда не бывает достаточно. Поэтому они всегда в трудах.
    Но мало им не того, о чем можно подумать (денег). Им мало СВЕРШЕНИЙ, достижений.
    У таких людей очень высокие амбиции, которые все время повышаются. А деньги и
    остальные блага — это просто побочный эффект, который важен, но не в нем суть.
    Главное — СВЕРШЕНИЯ. Наслаждение жизнью для них — свершения.

    — Я знаю, когда мне хватит.

    У этих людей есть четкое понимание — какая жизнь им будет
    <достаточно>. Как только они этого уровня достигают, расслабляются и
    наслаждаются жизнью. Если, вдруг, что-то резко меняется в сторону <плохо>, они
    снова активизируются, поднимают свой уровень до определенного уровня и снова
    расслабляются.

    Из первых (всегда мало) получаются чемпионы, мега-крупные
    бизнесмены, политики, творческие деятели большого масштаба, в общем те, кто на
    своем примере доказывает, что человек способен на многое, если не на все.

    Вторая категория — это средний класс, кому первая категория
    дает работу (Я уважаю обе категории, и нет ничего зазорного в том, чтобы
    работать на кого-то).

    (Люмпенов я не рассматриваю, поэтому о них и для них в этой
    статье ничего нет)

    Если уж мы хотим получить жизненный опыт на тему <как преодолеть кризис>, явно мы не будем этому учиться у обычных людей (которых
    большинство), верно? Потому что учиться у них нечему. Их от кризиса спасает
    государство и люди первой категории.

    Тема: Психология кризиса. Психология преодоления кризисов.

    Получается, единственный вариант для нас, люди которым всегда
    мало. Вот у них и поучимся.

    Хочу сразу заметить, что я говорю именно об элите бизнеса,
    политики, спорта, искусства, науки, финансов. Именно им свойственны успешные
    модели поведения. Бизнесмены же среднего уровня явно ПОКА не имеют уникального
    жизненного опыта, который подбросил бы их к звездам.

    Две стратегии действий в условиях кризиса.

    Итак, мы рассматриваем только первую категорию <мне всегда мало>. Людей это группы, в свою очередь, можно разделить на две не равные
    половины по стратегиям действия в условиях кризиса.

    Потому как сравнительно <легко> действовать, когда нет проблем
    (иначе, все проблемы знакомы и что делать — ясно).

    Первая модель: <Кризис! Надо спасать то, что можно спасти, а потом как-то все это пережить. Все равно ситуация выправится. Кризисы бесконечными не бывают>.

    Разумная мысль, согласны?

    Вторая модель: <Все полетело в тартарары. Хорошо. Значит сейчас, пока все остальные паникуют, будем брать то, что хорошо лежит!>.
    (Именно это люди элиты. Первые — пока нет).

    Спортсмены могут показывать отличные результаты на тренировках.
    Они даже могут превосходить мировые рекорды в спортзалах, но когда оказываются в
    реальных условиях олимпийских игр, большая часть разваливаются на составляющие,
    и только единицы мобилизуют свои силы и получают золото. Подробнее об этом
    в интервью с Артуром Айвазяном    .

    Бизнесмены, в условиях кризиса, могут пытаться пережить кризис.
    То есть, пытаться спасти то, что еще спасти можно, где-то перехватить денег,
    чтобы закрыть финансовые проблемы и ждать лучших времен, когда ситуация на рынке
    наладится. Лишь малая доля из них, когда наступают сложные времена, агрессивно
    захватывает все, что ранее было не доступно (или просто не доходили руки).

    Переношу пример в жизнь обычного человека. Трудится он
    дизайнером или финансовым консультантом в банке. Кризис. Его уволили. Дизайнер
    продолжает искать работу дизайнера и согласен путь на меньшую, но стабильную
    зарплату. Это обычная стратегия действий обычного, среднего человека.

    Тема: Психология кризиса. Психология преодоления кризисов.

    Консультант же, отдохнув некоторое время и придя в себя,
    вспоминает, что всегда хотел играть музыку (или писать книги, или картины или
    стать фотографом или путешественником или флористом или…). И он переходит в
    эту область деятельности.

    Как сложится у него дальше — пока неизвестно, но, велика
    вероятность, что все будет хорошо. Потому что у него есть задатки элитного
    мышления — в условиях кризиса он не страдает по тому, что потеряно, а ищет новые
    возможности (китайская мудрость в действии).

    Буквально вчера по круглосуточным вестям транслировали какое-то
    заседание у Президента. Разговор шел о борьбе с безработицей. Самый интересный
    момент был, когда барышня докладывала о сотрудничестве с региональными властями
    — губернаторами и их аппаратами. Разговор зашел о Приморском крае и она сказала,
    что здесь главная проблема заключается в том, что…

    ЧИТАЙТЕ ВНИМАТЕЛЬНО.

    У краевых властей отсутствуют амбициозные планы.

    Пауза.

    Пауза.

    Пауза.

    Я понял это так — президент и его команда нацелены на какие-то
    завоевания, потому что ситуация тому способствует — пока США, Европа, Англия
    сражаются с кризисом, мы можем заполучить то, до чего у них сейчас не доходят
    руки — можем расширить зону политического и экономического влияния. И это и есть
    амбициозные планы. И чтобы их претворить в жизнь, каждый член команды должен
    быть заряжен именно этой идеей. Стратегия <выживания> явно <не прокатывает>. А в
    Приморском крае выживают. Понятно, когда население выживает, но когда губернатор
    занимается тем же — это уже угроза государственным интересам, потому что он,
    губернатор, по факту, не имеет право быть пораженцем.

    Зачем стране амбициозные планы, если тут кризис вовсю
    свирепствует? Тут надо проблемы решать, верно?

    Тема: Психология кризиса. Психология преодоления кризисов.

    Нет, не верно. Проблемы, конечно, надо решать, но главный
    акцент — завоевание новые рубежей. Потому что если остановится только на решение
    проблем, то когда они будут решены, окажется, что движения вперед никакого-то и
    не было. К тому же проблемы не заканчиваются никогда, потому что сама жизнь, по
    сути, и есть одна, большая проблема, которую мы всю свою жизнь решаем.

    Легко заниматься бизнесом, когда проблем нет. Когда у
    покупателей есть деньги и все такое. Все ведь само идет. Да, есть текущие
    проблемы, но в общем и целом  — все
    хорошо. И вот, вдруг, наступает кризис, и у клиентов деньги заканчиваются.
    Кредит висит ярмом. Квартиру могут забрать. В душе тоска. На лице — мина. Все
    мысли крутятся вокруг тонущего бизнеса, перемежаясь с воспоминаниями о тех
    золотых днях, когда все было шоколадно.

    И пока вся эта депрессия пережевывается, рядом, другой человек,
    действует примерно так: <Ага, бизнес встал. Жалко, конечно, все так хорошо было, но ничего не попишешь — все меняется рано или поздно, и эти перемены наступили. Чем будем заниматься? На чем деньги делать?>. У такого человека включается
    поисковая активность
    (вместо

    заученной беспомощности    , которая угнетает первого героя. Заученная
    беспомощность приводит к таким
    последствиям…    ) и он, бодро и яростно, бегает в поисках новой ниши, новой
    идеи, нового бизнеса, новой жизни.

    И он бегает в реально уникальных условиях — пока большинство
    коллег рядом страдает и пытается выжить, он обеспечивает себе ЖИЗНЬ и берет то,
    чего они просто НЕ ВИДЯТ. Потому что фокус их внимания — на проблемах. А у него
    фокус внимания — на возможностях. И это, пожалуй, ключевая разница двух типов
    людей — акцент фокуса внимания — проблемы и возможности.

    Пока 99% пытаются спасти добро, 1% зарабатывает новые блага.

    Тема: Психология кризиса. Психология преодоления кризисов.

    Не каждый бизнесмен по характеру бизнесмен. Легко быть
    бизнесменом, когда все хорошо, но кто ты — проверяется в кризисных ситуациях.
    Вот, пожалуйста, проверяйте.

    Резюме.

    Я понимаю, что одной статьей я не решу проблемы конкретного
    человека, у кого встал бизнес или кого уволили с работы. Но у этой статьи и нет
    такой задачи. Смысл статьи в том, чтобы:

    Во-первых, напомнить, что кризис
    — это время возможностей. Потому что большая часть людей занята
    сохранением достигнутого, и лишь единицы нацелены на расширение своего ареала
    влияния. Вы можете стать таким человеком.

    Во-вторых, <заученную беспомощность> (которая возникает в
    далеком детстве от воспитания родителей) можно поменять на противоположное
    <поисковое поведение>. В определенном смысле вам повезло, что Вы читаете этот
    текст. Потому что именно такие изменения — объект моих интересов в рамках
    проекта <Мастерская Личности — психология высших достижений>. Вы можете изменить
    этот стереотип.

    В-третьих, именно в кризисы работа с профессионалом своего дела
    — с коучем (психолог-консультант-тренер) приносит наивысшие результаты. Потому
    что есть реальная проблема и ее надо решить. В нашем случае — изменить
    стереотипы мышления. Вы можете изменить стереотипы мышления на <Мастерской Личности>.

    Можно, конечно, кризис переждать. Пока поджаться, снизить объем
    притязаний, перебиться и дождаться, когда все наладится само собой. А можно
    поработать с собой, изменить стратегии мышления и примерно через полгода мозг
    заработает иначе — он начнет ИСКАТЬ ВОЗМОЖНОСТИ (полгода — это по максимуму).

    Подробнее о проекте <Мастерская Личности — психология высших достижений> смотрите здесь…

    Заявки на участие в Мастерской отправляйте на адрес
    gennadij@pavlenko.name

    Первым делом мы с Вами пообщаемся и выясним — в чем проблема.
    То, что я выше писал о <заученной беспомощности> лишь один из многих вариантов.
    После прояснения проблемы мы договариваемся о цене и определяем время на работу.
    Так же ставим четкие критерии — как мы узнаем, что проблема решена. Работаем мы
    на результат, потому часть оплаты я получаю до начала работы, а большую часть
    после.

    В среднем, как практика показывает, работа берет пару месяцев.
    Этого срока как раз достаточно, чтобы новые модели мышления и поведенческие
    стратегии прочно закрепились (при условии что Вы активно трудитесь, конечно).

    В общем — пишите.

    Ваш Автор — Геннадий Павленко

    Тема: Психология кризиса. Психология преодоления кризисов.

  • Лавка Исполнения Желаний

    Часть 1. Очередь за исполнением желаний.

    Дорогой Друг, представь, что тебе посчастливилось узнать о
    существовании… Очереди. Не простой, конечно:-). Говорят, люди толпятся у
    заведения, что называется <Лавка Исполнения Желаний>.

    Ходят слухи, что все очень просто. Хочешь счастья?
    Проходишь в кассу, звякает аппарат и ощастливливание происходит моментально:-).
    Хочешь своего человека, денежки на стойку и через некоторое время он
    является. Мильёны? Да нет проблем! Звяк-хлоп-бряк.

    До тебя этот слух дошел через меня. И я даже могу сказать,
    где эта очередь начинается. Но лишь после того, как ты решишь — присоединяешься
    ты или нет.

    Присоединяешься?

    Пауза.

    Пауза.

    Пауза.

    Лично я рассуждаю так, что за желаниями мелкими стоять,
    смысла нет. Это факт. Очередь слишком большая. Проще самому сделать.

    Но если желание масштабное, амбициозное… Тут уже все не
    столь однозначно. Чем оно, желание, грандиознее, тем меньше определенность в его
    реализации. Получиться — не получится. Возможно — не возможно. Надо — или не
    надо… В общем, тут много причин, начиная от личной психологии и заканчивая
    расположением звезд. И на большинство этих причин мы влиять не можем.

    Поэтому, процент вероятности реализации амбициозного
    желания НЕ низок.

    Он НЕОПРЕДЕЛЕН.

    При таком отстоять очередь в <Лавку Исполнения Желаний>,
    может быть, имеет смысл. Но есть ли он на самом деле — зависит от того, имеется
    ли у тебя достаточно амбициозное желание или нет.

    Темы: Исполнение желаний. Волшебная история.

    Поэтому, Дорогой Друг, можешь покопаться в закромах и
    вспомнить, есть ли у тебя такого размера желание гигантского, чтобы ради него
    стоило бы пускаться в авантюры — стоять в очереди в Лавку Желаний или бросаться
    в

    Озеро Счастья     или что-то еще, столько же бесшабашное, сколько и странное.

    Есть?

    Хорошо. Идем дальше.

    Нет?

    Тоже хорошо. Отличная возможность поискать! Для начинающих
    рекомендую курс
    <Вспомнить все: и себя, и свою жизнь и свое призвание> — чтобы определиться вообще и в
    принципе. Для продвинутых
    <Уровни Сознания> — чтобы разобраться с масштабными, амбициозными желаниями.

    Итак, предположим, большое желание есть.

    На авантюры ради него готов?

    Пауза.

    Пауза.

    Пауза.

    Авантюра — рискованное, сомнительное начинание,
    предпринятое без учета реальных сил и условий, рассчитанное на случайный успех.

    Казалось бы — просчитай ты силы и действуй наверняка, да?
    Но не всегда это возможно. Любая творческая сфера (а любая сфера по достижению
    определенного уровня становится творческой), содержит в себе столько
    неопределенностей, что домыслы вполне подходят на роль фактов, гарантирующих
    будущий результат.

    Абзац выше можно вдумчиво читать пару раз:-)

    Пауза.

    Пауза.

    Пауза.

    Предположим, в очередь ты встал (то есть, хотелка
    масштабная имеется). Сомнения гложут, конечно, но ведь не один ты в таком
    неустойчивом положении. Здесь все мнительные:-). Вон, периодически кто-то из
    очереди уходит, оглядываясь и останавливаясь. А если к разговорам в очереди
    прислушаться, то, оказывается, что не верит никто. Но все стоят.

    Через некоторое время стояния, у очереди возникает некая
    серая личность, которая глазками зыркает, топчется и не понять чего
    хочет. Мутная какая-то личность. Доверия не внушающая абсолютно.

    Темы: Исполнение желаний. Волшебная история.

    К людям в очереди личность подходит, о чем-то бормочет,
    что-то предлагает, получает отказы и, постепенно, двигается к вам.

    И вот уже шепчет сипло и предлагает… Ну, конечно, если
    есть очередь, должен быть и бизнес вокруг этого, да? Предлагается Вам, Дорогой
    Друг, купить место в очереди. В самом начале. Человек за пять до прилавка.

    — Сколько стоит?

    — Три твоих месячных дохода.

    — Однако!!!

    — Так ведь очередь-то длинная. Может и не хватить. И очень
    даже запросто. Никто ведь не знает, сколько там чего, да?

    И, действительно, вдаль если глянуть, завивается та очередь
    черте поймешь куда и  насколько. В
    горизонт, уходит. Двигается, конечно, но само движение то… бесконечным
    выглядит…

    И что будем делать, милый друг?

    Платим или стоим?

    Три месячных дохода.

    И пять человек до прилавка.

    ?

    Пауза.

    Пауза.

    Пауза.

    Сомнений много, да? Кто его, этого серого гражданина,
    разберет. Ведь может быть и кидала, да?
    Не купить… Закончится все, а потом локти кусать будешь, что вовремя не
    сообразил… Выбор, блин.

    Темы: Исполнение желаний. Волшебная история.

    Чтобы принять решение в условиях полной неопределенности,
    нужно сделать какие-то допущения и определить их фактами, которые сомнениям не
    подвергаются. Потому как в таких играх сомневаться можно во всем, а коль так, то
    стоит выбрать, в чем сомневаться не будем.

    Пауза.

    Пауза.

    Пауза.

    Обопремся на факт:

    Лавка Исполнения Желаний — это правда.

    Ведь если в саму Лавку не верить, все остальное смысла
    вообще не имеет и, получается, стоишь ты тут тупо, да? Но ты же не такой?
    Поэтому ты веришь, что Лавка Исполнения Желаний — это правда, так? А коль так,
    осталось только решить, рисковать с этим гражданином или нет.

    Как решать? Внешность гражданина доверия не вызывает, это
    факт. Но попробовать ничего не мешает. Договориться, что если что не так, я
    включаю обратный ход и ариведерчи. И место в очереди за собой забить.

    Но это все второстепенные вопросы. Главное здесь — цена.

    Три твоих месячных дохода. Это много или мало?

    Вопрос  к тебе,
    Дорогой Друг, много это или мало, заплатить ЗА ВОЗМОЖНУЮ ВОЗМОЖНОСТЬ заплатить
    за исполнение желания три твоих месячных дохода?

    Пауза.

    Пауза.

    Пауза.

    Трудный выбор, да? Легко умозрительно рассуждать о том,
    насколько то или иное возможно, но как вопрос заходит о деньгах,
    тут мы все становится прагматичными реалистами. Сказки — сказками, а
    деньги — деньгами:-).

    Трудно платить за <воздух>, согласен, но, с другой стороны,
    кто не рискует, тот… По идее, если с Лавкой все правда, то исполнения желания
    ведь покроет ВСЕ издержки, разве нет? Вы ведь не мир во всем мире заказывать
    будете, да? Себя, надеюсь, не обделите?

    Темы: Исполнение желаний. Волшебная история.

    И, что не маловажно, товар-то, действительно, редкостный, а
    вдруг, на самом деле, не хватит на всех желаний?
    Трудновато будет махнуть рукой <Не очень-то и надо…>, возможность-то
    была. ДА и есть пока. Вон, гражданин топчется и ответа ждет.

    Итак, Дорогой Друг, Ваш ход: платим за
    место в очереди или как? 

    Пауза.

    Пауза.

    Пауза.

    Все остальные как хотят, а мы рискнем. Я настаиваю.

    ПОКУПАЕМ!

    Часть 2. Как всегда.

    И вот, за очередь заплачено и серая личность какими-то
    окольными дворами, подъездами, магазинами и черными ходами, выводит Вас в зал. А
    в нем большая такая надпись <Лавка Исполнения Желаний>. Пришли куда надо,
    значится. Переживали не зря, но все ОК. И засовывает он Вас прямехонько около
    прилавка, недовольных как-то утихомиривая и остужая. В общем, свои денежки он
    честно отработал, с чем и исчезает.

    Граждане впереди Вас с продавцом о чем-то шепчутся так
    серьезно, загораживаясь ладошками и чем можно. А у него, у продавца, лицо
    ввалилось. Усишки обвисли. Кудри раскудрявились. И взмыленный он весь. Замучили
    бедного желаниями.

    Очередь двигается.

    4

    3

    2

    1

    И вот он, момент настал.

    Но.

    Продавец достает и стукает перед Вами табличкой:

    ВСЕ ЖЕЛАНИЯ РАСПРОДАНЫ.

    Однако, не успеваем мы возмутиться, как продавец бухает
    рядом другим объявлением:

    <Распродаем неликвид>

    — Что за неликвид?

    И листок со списком невежливо падает перед нами.

    ОСТАТКИ.

    • Внутренняя гармония

    • Концентрация на главном

    • Уверенность в собственных силах и способностях, в
      возможности совершить задуманное.

    • Смелость, решительность

    • Настойчивость и упорство.

    • Оптимизм

    • Активность, энергичность

    • Самоуважение

    • Любовь к себе

    • Душевная независимость

    • Личностная гибкость

    • Креативность

    Могу предположить, Дорогой Вдумчивый Друг, что этот список
    здорово ограничивает наши возможности. Раньше-то пожелать можно было все — хоть
    <Спасти мир от всего>, хоть <Много-много всего и денег побольше>, а теперь —
    выбор не велик.

    Но, и сказать, что мы пролетели — тоже
    нельзя. Списочек-то красив. Вот, например, очень даже не плохая позиция:
    <Концентрация на главном>. Представь только, не отвлекаясь на пустяки делаешь
    то, что надо и только это. К примеру, сел подумать <над важным> и до тех пор,
    пока не додумал до конца. Архи полезно, на мой взгляд, да?

    Темы: Исполнение желаний. Волшебная история.

    В общем, так и хочется заявить: <Беру все и каждого по два>, да?

    Однако, меленько так и противненько, внизу (ну, как
    обычно), дописано, что в одни руки одно желание и не больше. Снова надо
    выбирать.

    Как выбрать главное, когда <хочу все!>.

    1. Жизнь, условно, делим на три сферы:

    Работа (все, что связано с деньгами и другими
    самореализациями, в том числе творческими и филантропическими)

    Отношения вне работы (семья, любовь, родители, дети,
    дружба, кружки по интересам и т.д. и т.п)

    Внутренний мир (ваша личная психология)

    2. Прикидываем, какую из областей нужно улучшить, чтобы
    счастья в жизни стало БОЛЬШЕ.

    К примеру, с любовь у меня все в порядке. Внутренний мир
    проблем не доставляет. А вот творческие проекты требуют более активного моего
    участия. Если я их хорошенько двину, то это мне принесет… Ого-го и будет у
    меня счастья больше.

    Или барышня рассуждает, что с работой у нее все в порядке,
    внутренний мир жить не мешает, а вот любимый нужен.

    Вывод ясен, да? Я беру сферу <работа>, барышня <отношения вне работы>.

    3. А дальше мне надо понять, что лишает меня успеха в этой
    сфере.

    — Что во мне, мне мешает? (в этом случае отвечаем,
    основываясь на само-понимании).

    Или

    — Чего мне не хватает (что мне надо), чтобы успеха было
    больше? (в этом случае выбираем из списка выше)

    <Творческие проекты требуют более активного моего участия>,
    это значит, что я или ленюсь или не хватает настойчивости или что-то еще. Мне
    знать лучше, поэтому я выбираю из списка: <Настойчивость и упорство>.

    Темы: Исполнение желаний. Волшебная история.

    А барышня, посидев и помыслив, пришла к выводу, что ей
    самоуважения не хватает, потому как из всех мужчин она выбирает… В общем, не
    будем усугублять:-)

    Итак, выбор сделан. Деньги уплочены. Чек получен. Вместе с
    заверениями, что в ближайшее время у нас будет <настойчивость и упорство>, а
    барышня получит свое <самоуважение>. Она как раз сзади стояла, поэтому мы так о
    ней много знаем:-)

    Ну, что же, Дорогой Друг, идем домой и подбиваем бабки, так
    сказать.

    В минусе — отданные три месячные дохода за очередь + то,
    что уплатили за желание. В плюсе, теоретически, <настойчивость и упорство>.

    Нда… Данных достаточно, чтобы почесать макушку и задать
    себе глубокомысленный вопрос: <Это была выгодная сделка или как?>.

    Как считаешь, Дорогой Читатель?

    Финал.

    Вот так, образно, можно представить размышления человека, кто
    подписался на курсы Школы Управления Судьбой, прошел их первые, бесплатные
    части, а затем оказался перед выбором — продолжить или нет? Ведь хочется.
    Хочется определенно! Но колется. Да еще как! 🙂

    Подумаем, как можно было бы рассуждать:

    Все это вилами на воде писано. Вложу денег, времени, сил, а со
    мной ничего не произойдет, все так и останется.

    И, знаете, Дорогой Читатели, а ведь так частенько бывает —
    человек платит за чудо, а оказывается нужно трудиться. Вот уж у него
    разочарований. Хотя… Время идет. Люди меняются. Уже, как мне кажется,
    начитались. И пришли к выводу, что слова ничего не меняют. Нужны дела. А чтобы
    что-то делать, надо знать как. И можно, конечно, саму изобрести велосипед или
    пойти поучиться на психолога. Однако, частенько проще обратиться к
    профессионалу.

    Вопрос только в том, будет ли какой-то результат?

    И, что самое интересное, Вы уже знаете ответ на этот вопрос,
    естественно. В наше время психология перестала быть рассуждениями, а стала
    практикой. В результате выполнения упражнений происходят прозрения, которые
    расширяют границы понимания себя и своего места в мире. А это, в свою очередь,
    приводит к тому, что человек начинает позволять себе больше и получает большие
    жизненные результаты.

    У меня за  почти 10 лет работы Школы Управления Судьбой
    собрался большой массив живых отзывов. Они появляются так — подписался Участник
    на какой-то курс, прошел первую, бесплатную часть и в конце ссылка «оставьте
    отзыв» и там вопросы, на которые надо ответить. И среди них есть «Что не
    понравилось в курсе, было не удобным?» «Что думаете о стоимость — много, мало,
    нормально?» и другие, НЕ удобные для Автора (меня), вопросы. Но я их задаю,
    потому что для меня это обратная связь, а для вас — возможность все же себя
    убедить, что позитивные изменения возможны. Ведь если кто-то смог, чем вы хуже?
    Значит и у вас получится!!!

    До встречи на курсе!

    Ваш Автор — Геннадий Павленко

    А отзывы, кстати, здесь:

    www.gennadij.pavlenko.name/Obuchen/otzyv/index.php

  • Кем в жизни надо стать обязательно.

    Есть мнение, что каждый человек заслуживает быть человеком. Кем бы он ни был, хоть убийцей, хоть бомжом последним — он Человек и отношение к
    нему должно быть соответствующей. Какое? Права его соблюдать, уважение высказывать и т.д.. Да, он не такой, как большинство, но это отличие не говорит,
    что он не человек.

    Носители противоположного мнения заявляют, что НЕ каждый человек — человек. Есть люди, а есть Человеки и они не равны друг другу. Вот, что пишет Участник курса <Уровни Сознания>:

    Гена, здравствуй!

    Размышляла над курсом <Уровни Сознания>
    www.sydba.ru.

    Недавно я познакомилась с кришнаитом: нормальный дядька, не
    фанат, в халате с бубенчиками по улицам не ходит, в ашранах не ночует, живет как
    все нормальные люди. Так вот, речь зашла о нерадивых работниках, конкретно — о
    том, что как только им выдается зарплату, они на несколько дней уходят в запой,
    и работа стоит. Причем, сколько их не увольняй, друг на друга не меняй,
    результат одинаковый.

    Он рассказал мне, что в их кастовой (или какой-то там еще)
    системе есть понятие <шудры>. Они не совсем люди, хотя выглядят также. А созданы
    Сами Знаем Кем были именно в помощь людям, чтобы выполнять грубый простейший
    труд, на который Человеки просто не должны тратить свое драгоценное время.

    Отличаются же от последних шудры именно низменными интересами,
    обусловленными животными инстинктами: унитаз — стол — кровать.  И поэтому
    Люди не должны давать шудрам за их труд деньги,.

    Шудрам нельзя платить деньгами (!),так как они не пойдут тем
    во благо, они, в силу своей низменной природы, потратят их либо на выпивку, либо
    на наркотики, либо на игральные автоматы, если обратиться к нашей реальности. Им
    нужно давать еду и питье, в общем, чтобы хватало исключительно на выживание.

    Конец письма.

    Темы статьи: Элитология. Элитное сознание. Уровни Сознания.
    Шудры. Касты. Общество.

    Сам я в Индии провел довольно продолжительное время и,
    свидетельствую, все так и есть. Вереница женщин, многие из которых беременны,
    разгружает огромный самосвал с кирпичом. Они подходят, составляют стопку из
    10-12 кирпичей, ставят их на голову (там специальная, тряпичная накладка), несут
    метров 50, сбрасывают и обратно к машине. И так весь день.

    Индусы совершенно не проявляют какого-либо сочувствия к ним.
    Ну, работают люди и работают. Я спрашивал, как они относятся к этому факту. Они
    отвечают, что каждому свое. Все.

    В Европе, Северной Америке, России — человекоориентированый
    подход к человеку:-). То есть, ценность каждой личности несомненна и каждый
    может претендовать на защиту своих прав и свобод. В Азии, Южной Америке и Индии
    жизнь другая. Есть люди и есть Люди. Люди работают на Людей и довольствуются
    тем, что дадут.

    Наверняка и точно, это обусловлено социальной эволюцией и
    историческими причинами. В Индии полтора миллиарда населения. Конечно на всех
    благ цивилизации не хватит. Поэтому кто-то остается за бортом жизни, а чтобы он
    этим не грузился, кастовая система имеет понятное объяснение — в этой жизни ты
    родился шудрой. Это твоя карма. Живи правильно и исправляй карму. Будешь
    роптать, карму испортишь и в следующей жизни родишься баобабом:-).

    При этом, стоит помнить, что принятая идеология одобряет только
    то, что ее, идеологию, доказывает и отвергает все, что ее опровергает.

    Темы статьи: Элитология. Элитное сознание. Уровни Сознания.
    Шудры. Касты. Общество.

    Есть мнение (в среде научных еретиков), что люди физиологически
    не равны друг другу. Кто-то способен творить мировые шедевры и решать глобальные
    проблемы. Он таким родился. Так сложились его гены. Такие у него подобрались
    родители. А другой человек способен на простейшую работу и хоть из кожи он
    вылезь, выше не прыгнет.

    Еретики приводят доводы, на основе статистики, что, к примеру,
    чернокожие выходцы африканского континента, хорошо показывают себя в спорте,
    танцах и музыке, потому что у них такое сложение тела, во-первых. А во-вторых,
    сама культура, построенная на музыке и танцах как ежедневном элементе жизни,
    способствовала эволюционному изменению их слухового и голосового аппарата.
     Теплый климат позволяет жить в хижине и
    питаться бананами, если просто. А оставшееся время можно посвятить развлечениям
    — спорту, танцам и пению.

    Жители же европейских стран, вынужденные бороться с холодом,
    должны были использовать свои интеллектуальные возможности и эволюционировали в
    расу, которая начала индустриальную революции. Петь и плясать было некогда. Надо
    было спасаться от холода.

    Теория спорная, но, как и вообще все в социальных науках,
    опровергнуть полностью ее не удалось до сих пор. Есть доводы против, и множество
    за. В итоге — теория существует. НО, так как европейская цивилизация поставила
    во главу угла ценность человеческой жизни, теория предана анафеме:-)

    Поэтому у нас (у европейцев), принято считать, что все люди
    равны и у каждого есть все необходимое, чтобы получить что угодно и стать кем
    угодно. То, что не все имеют все, что хотят — есть их личный выбор, как бы они
    не жаловались на жизнь.

    Темы статьи: Элитология. Элитное сознание. Уровни Сознания.
    Шудры. Касты. Общество.

    К примеру, в Европейских странах, в какой-то момент, люди
    засыпали суды исками на фаст-фуды, производителей сигарет и алкоголя. Они
    требовали компенсации за то, что реклама соблазнила их есть (и они стали
    жирными), курить (и они заболели раком легкий) и пить (и они стали
    алкоголиками).

    На что суды ответили, что концепция нашей цивилизации —
    свобода, соответственно, Вы реализовали это право в полном объеме — сделали
    свободный выбор — стать толстым, заболеть раком легких и спиться. У
    производителей есть свобода продвигать свой товар, у Вас свобода его покупать
    или нет. То, что Вы не можете отказаться, потому что реклама хорошая, ваша
    проблема.

    На мой взгляд, тут не все так однозначно, потому что реклама
    использует такие ходы, против которых часть населения противостоять не в силах,
    а другая часть генетически предрасположена к обжорству, пьянству и курению и
    производители просто играли на их слабостях. Ну а то что ради прибыли алко,
    тобако и фаст-торговцы готовы пойти на любой трюк, спорить вообще нечего.

    К чему это я? К тому, что если вглядеться в людей, что вокруг,
    можно увидеть, что часть будет вполне довольна простой работой и денег чтобы
    хватало на основное, а другой части всегда всего мало, как денег, так и
    достижений. Постоянно хочется прыгнуть выше головы.

    Откуда такое различие в нашей цивилизации? Почему одни смотрят
    на стол, а другие в небеса? Это гены? Воспитание? Результаты социальной
    эволюции? Отзвуки социального неравенства прошлого?

    В зависимости от того, какой вопрос мы выберем, таким путем и
    пойдем. Если это гены, то их не исправишь, поэтому разделение на шудр и людей
    оправдано. Если воспитание, то ответственность на родителях и количество шудр
    можно уменьшить (Вот только надо ли? Кто работать-то будет?). Социальная
    эволюция — тогда пускай все идет, как идет, потому что эволюция от нас не
    зависит. Отзвуки социального 
    неравенства прошлого (поколения рабов передают свою рабскую философию в
    будущее)? Тогда требуется культурно-просветительская работа.

    Темы статьи: Элитология. Элитное сознание. Уровни Сознания.
    Шудры. Касты. Общество.

    Выбранная теория создает базу для развития жизненной концепции.
    К примеру, из двух теорий:

    • У человека есть определенные таланты, и упор на них
      приведет его к успеху

    • У человека нет талантов. Он может проявить себя в любой
      области. Главное — мотивация.

    Я выбрал вторую. Потому что она дает больше возможностей.

    Какой идеи придерживаться в отношении шудр?

    Давайте сначала послушаем мнение Читателей. Я задал вопрос:
    <Как Вы считаете, возможно ли из <шудры> сделать Человека? Если НЕТ — почему это
    не возможно. Если ДА — почему?>.

    Ниже ответы, а еще ниже — мои мысли на эту тему. Если у Вас
    будут дополнения — оставляйте их в форме отзывов, в конце этой статьи. Если не
    хватает 500 знаков, делайте еще один отзыв.

    Письмо 1.

    Изначально у ариев индийских было только 3 варны — брахманы,
    кшатрии, вайшьи — это т.н. дваждырожденные, имевшие право доступа <к телу>, то
    бишь, к священным знаниям. А шудр пришлось <сообразить> из автохтонного
    дравидийского населения — вот их-то и оставили без этого самого права.

    Но если абстрагироваться от истории, то действительно,
    предложенная индусами структура деления общества <работает> при одном условии:
    не рождение в определенной семье дает право человеку называться брахманом и
    т.п., а уровень его осознания. Исходя из такого понимания, на нашего <шудру>
    можно <забить>.

    Вот только КТО будет на него забивать? КОМУ возможно сделать
    из него человека? Кто это ОН?

    Ответ №1: Бог. Следовательно, и из камня можно сделать
    человека, ведь для Бога нет ничего невозможного. При таком условии субъекта
    действия <шудра> может стать Человеком. Так сказать по Божьему велению. И
    кришнаиту этому самому из предложенного вами текста чьего-то письма это хорошо
    ведомо.

    Ответ№2: Человек (с большой буквы и в полном смысле). Ха, если
    бы из любого материала, типа <шудры> можно было делать человека — давно бы уже
    сделали. Были тут уже такие желающие и в разные времена. Кое-что у них
    получалось, а иначе бы Человеков вообще бы на земле не осталось. Следовательно,
    нужно определить качество шудр. Это еще одна тема для рассуждения.

    С уважением, Наташа Кошелева

    Темы статьи: Элитология. Элитное сознание. Уровни Сознания.
    Шудры. Касты. Общество.

    Письмо 2.

    Здравствуйте, уважаемый Геннадий!

    Очень хочется выразить свое мнение по этому вопросу.

    Мне кажется, что человека СДЕЛАТЬ нельзя ни из кого. Тот, кто
    хочет, сам станет человеком (то есть, сделает себя своими руками) и не будет при
    этом говорить «я не могу, мне не дано и пр. и пр.».
     Он будет стремиться к своим целям шаг за
    шагом, испытывать разочарования, но начинать снова и снова, и все-таки справится
    со всеми трудностями и добьется своей цели.

    А если человек этого не хочет, то любой бессилен его
    переделать. Только потратит свои силы.

    И первых и вторых людей я встречала в своей жизни, поэтому
    пишу на основе собственного опыта.

    А сделать из себя человека может любой, я уверена, даже если
    изначально (или в какое-то время) он и был «шудрой».

    С уважением ко всем читателям, Анна

    Письмо 3.

    Здравствуйте, Геннадий!

    Категорически не могу согласиться с Вами. Какое-либо «здравое
    зерно» в предложенной Вами классификации людей, якобы, принадлежащих к «низшей
    касте» найти трудно, тем более что и критерии для классификации неустойчивы, и,
    следовательно, сама она теряет всякий смысл.

    А еще примопните: на самой низшей ступеньке были евреи, на
    предпоследней — славяне, на следующей — цыгане, зато на первом месте стояла
    арийская раса… А ведь автор той классификации, наверное, тоже начинал с мыслей
    об упорядочении общества…

    Елена

    Темы статьи: Элитология. Элитное сознание. Уровни Сознания.
    Шудры. Касты. Общество.

    Письмо 4.

    Уважаемый Геннадий,

    Я думаю, что иногда происходят чудеса, и человек из шудры
    делается человеком. Но чтобы это чудо произошло, необходимо какое-то потрясение.
    Это либо большая любовь, либо близкая смерть, которая переворачивает сознание
    Шудры. Сама видела, как это происходит, но не хочу приводить примеры из
    соображений конфиденциальности. Могу сказать лишь, что эти примеры крайне редки,
    но они есть.И это дает надежду)

    Другое дело, что такие потрясения происходят обычно нее при
    помощи того что другие люди вкладывают в шудру какие-то усилия, а при помощи
    ситуации, в которую его ставит жизнь. То есть спонтанно.

    Спасибо,

    Маргарита.

    Кто ТЫ?

    Рассуждая о бедных (несчастных) шудрах, очень просто забыть
    один из главных вопросов: <КТО РАССУЖДАЕТ? ОЦЕНИВАЕТ?>

    КТО ТЫ, ДОРОГОЙ ЧИТАТЕЛЬ?

    Пауза.

    Пауза.

    Пауза.

    Ты говоришь о себе в третьем лице или ты не считаешь себя
    шудрой?

    Пауза.

    Пауза.

    Пауза.

    Если ты Человек, то, как ты это можешь доказать? Какими фактами
    подтвердить?

    Пауза.

    Пауза.

    Пауза.

    Или ты был им (шудрой), но, затем, что-то произошло, и ты
    изменился? Что это было? Какое-такое чудо сделало тебя Человеком? И не иллюзия
    ли это?

    Пауза.

    Пауза.

    Пауза.

    Поэтому, прежде чем, вообще, размышлять на тему <спасти мир>,
    оцени себя и, если надо, помоги сначала себе. <Полюбил себя, полюби другого> —
    хороший лозунг для определенного этапа жизни.

    Темы статьи: Элитология. Элитное сознание. Уровни Сознания.
    Шудры. Касты. Общество.

    Кто не шудра?

    Оценка себя может быть адекватной, а может быть завышенной.
    Заниженной оценки в этом вопросе быть не может.

    Есть множество способов классификации людей. Для нас, в этом
    разговоре, важен один:

    Кто кого делает (меняет, направляет, управляет и т.д. и т.п.)?

    Пауза.

    Пауза.

    Пауза.

    Только два типа людей есть на основе этой классификации:

    • Элита

    • Все остальные

    Элита — та часть общества, которая диктует всем остальным:

    • что правильно — а что нет,

    • во что верить, а во что нет,

    • чего хотеть, а чего не надо,

    • чего делать, а чего нельзя.

    Элита может быть:

    • Духовной — укрепляет веру, определяет, что такое
      хорошо, и что такое плохо.

    • Властной — в какой стране мы живем

    • Финансовой — сколько денег мы имеем

    • Силовой — защищает, наказывает.

    • Культурной  —
      определяет и внедряет ценности, что сейчас в почете,

    Если вы не элита, Вы шудра.

    Все.

    Темы статьи: Элитология. Элитное сознание. Уровни Сознания.
    Шудры. Касты. Общество.

    Ведь есть только две жизненные стратегии:

    • Производить

    • Потреблять

    Тот, кто производит, то управляет потреблением, а тот, кто
    потребляет, думает, что он управляет производством (хочу куплю — хочу нет). Куда
    ты денешься, дурачок. Все равно ведь 
    купишь. Не это, так вон то:-).

    Обратимся еще раз к обидному определении шудр Автором письма:
    Они не совсем люди, хотя выглядят также (я выгляжу так же, как президант, но я
    не президент). Созданы Сами Знаем Кем были именно в помощь людям, чтобы
    выполнять грубый простейший труд, на который Человеки просто не должны тратить
    свое драгоценное время (моими руками президент создает эту страну (фирму)).

    Отличаются же от последних шудры именно низменными интересами,
    обусловленными животными инстинктами: унитаз — стол — кровать.

    Последнее спорно, да? Но, в чем еще твои интересы?

    Пауза.

    Пауза.

    Пауза.

    Почему ты не шудра? Какими фактами можешь это доказать? Что, в
    твоей жизни, есть признак, что у тебя есть <какие-то более высокие интересы>,
    нежели базовые три?

    Пауза.

    Пауза.

    Пауза.

    Ценность человека можно измерить ТОЛЬКО по материальным следам
    его деятельности. Будда, Христос, Магомет — создали мировые религии. Они
    духовная элита. Ленин создал государство — властная элита. Элвис Пресли создал
    музыкальный стиль — культурная элита. Коко Шанель создала духи. Банкир создал
    банк — финансовая элита. Масштабы — да, могут быть разными. Чей-то результат
    войдет в историю, другого нет, но то, что они создают, шудры — потребляют. С
    этой точки зрения любой, самый малый, предприниматель, не шудра. А любой, самый
    крутой директор — шудра.

    Темы статьи: Элитология. Элитное сознание. Уровни Сознания.
    Шудры. Касты. Общество.

    В итоге мы имеем, что большая часть населения (процентов 99,
    думаю) — шудры, то есть люди, который способны делать то, что им скажут другие.
    1 процент — те, кто говорят, что делать, то есть, они могут ставить цели и
    организовывать процесс их достижения.

    А что, разве не так?

    Не хочется быть шудрой?

    А почему, собственно, не хочется? Плохого-то что? Никто ведь в
    лицо не тычет этим, потому как все вокруг такие. А вдруг, действительно, бог так
    сделал? Или твой бог не на столько плох, чтобы с тобой такую шутку выкинуть?:-)
    Или ты в школе (жизни) и это твой необходимый урок? Скажи еще, ты его сам
    выбрал, но вот не помнишь — зачем, да?

    Ну да оставим это. Если уж не нравится жизнь — надо из нее
    выбираться. И первое, что надо сделать, сказать себе:

    Я не они!

    Да, я выгляжу так же, но Я НЕ ОНИ!

    Я не шудра, интересы которых крутятся вокруг самых унитаза,
    кровати и стола, и кто никогда не заглядывается в небеса.

    Что это значит «я не они!»?

    То, что они считают правильным — для меня НЕ правильно,

    то, что они хотят — я НЕ хочу,

    то, что они делают — я НЕ делаю,

    в то, во что они верят — я НЕ верю.

    Вот так, взял и отрезал пуповину, соединяющую тебя с
    человечеством.

    И что же дальше?

    Отрицать — хорошо, но мало. В это не верю, то не правильно, так
    не делаю. А во что веришь, что правильно, как делаешь?

    Пауза.

    Пауза.

    Пауза.

    Темы статьи: Элитология. Элитное сознание. Уровни Сознания.
    Шудры. Касты. Общество.

    Автор письма, с которого мы начали,
    пишет: <Гена, здравствуй! Размышляла над курсом <Уровни Сознания>>. Следует
    поправить: <С помощью курса <Уровни Сознания> размышляла над:

    • Во что надо верить, а во что нет.

    • Что правильно, а что нет.

    • Что надо делать, а что нет.

    • Что хочу хотеть, а что нет.

    Другими словами, Автор активно
    трудиться на втором этапе. Автор уже сказал: <Я не они!>, и теперь он
    самоопределяется: <Если я не они, то кто же тогда Я?>.

    Пауза.

    Пауза.

    Пауза.

    Автор элитизируется. Перестраивает свое мышление, свой
    характер, свое мировоззрение и делает его элитным.

    Иными словами, Автор исходит из концепции: <Человек способен сделать все, что угодно. Главное, обеспечить мотивацию>. С помощью
    курса <Уровни Сознания> такую мотивацию обеспечить можно, правда, конечно, нужно
    реально много над этим поработать.

    А сама цель, как я считаю, очень достойна. Стать элитой.
    Альтернатив такой цели — просто нет. Купить машину, построить дом, родить детей
    — все это мелко. Это может КАЖДЫЙ. А каждый, как мы выяснили ранее — шудра
    (потому что 99% — шудры). Значит, эти цели нам не подходят.

    Темы статьи: Элитология. Элитное сознание. Уровни Сознания.
    Шудры. Касты. Общество.

    НЕЛЬЗЯ СТАВИТЬ ЦЕЛЬЮ ЖИЗНИ родить ребенка, построить дом и
    вырастить дерево.

    Это побочные результаты Вашей жизни. Стоит ли на них
    концентрироваться? Если Вы станете элитой, дом в Вашей жизни появится сам,
    потому что когда есть деньги, купить дом — нет проблем, верно? Ребенка родить —
    не велико дело. Взяли да родили. В нормальной семье его и воспитывать-то не надо
    специально. У элитных родителей он впитает элитное сознание. И т.д. и т.п.

    Целью жизни (достойной целью) может быть только СТАТЬ
    ЭЛИТОЙ.

    Стать элитой означает — :

    А что для Вас означает — стать элитой?

    И какой элитой Вы хотите стать?

    Культурной? Финансовой? Властной? Силовой? Духовной?

    Ваш Автор — Геннадий Павленко